我在富士康：一个河南人的12年

我这个年纪的人不想跑，也跑不动他们不像以前那样意气风发了在富士康工作了12年，1991年出生的董天行觉得自己的青春已经消耗殆尽

厂区仍在建设中到处都是沟渠和山脊风一吹，鞋子就沾满了灰尘厂区没有围栏附近的农民推着三轮车进工厂卖盒饭和饮料，工厂周围是农田和瓦房...这是董天行对郑州富士康的最初印象

2010年，河南人董天行南下深圳，加入富士康2011年，郑州富士康投产他响应号召调到河南，从流水线操作工晋升为小干部他在车间收发材料，然后就不升职了

他觉得当初在富士康工作很羡慕，现在后悔了在这个压力大，分工细，人员周转快的庞大工厂里，董天行的自述并没有收获任何技能，知识，朋友和财富

今天，董天行准备离开了一是厌倦了类似机器人的工作，二是收入不再稳定面对Luxshare，比亚迪等企业的竞争，以及疫情的影响，郑州富士康的订单量不再稳定，旺季会出现订单短缺的情况

2022年，郑州富士康高层公开表示，富士康产值占河南进出口量的60%，占郑州进出口量的80%在这个怪物面前，董天星感到了自己的渺小

在郑州富士康，我遇到了库克。

起初，董天行去了富士康，工资很高。

他没有上过大学高中毕业后，他当了两年兵他退伍后，因为工资太低，放弃进入县巡警大队，在家休养了半年之后遇到了在深圳富士康工作的老同学，跟着他南下

县里的巡防大队每月工资800元在富士康，通过不断加班，董天行的月收入可以达到四五千元那时候他年轻力壮，经常熬夜，每天在流水线上工作十三四个小时现在想起来都害怕

对于未来，董天星并没有想太多他只想着每天加班能挣多少钱，每个月能存多少钱

2011年，郑州富士康投产，深圳工厂号召工人转岗，条件是到郑州后官升一级，员工升干部，干部升专职技师，专职技师升生产线长，线长升科长，等等。

董天行不想坐二三十个小时的火车往返深圳和河南当年9月，他带着大军坐车去了郑州富士康董天行清楚地记得，那天几百人一起出发，大部分是河南人

为什么他们一开始不去河南找工作明星们别无选择河南是农业大省，大工厂很少

董天行见证了郑州富士康的建成，无论是工厂还是系统起初，工厂里只有十几条生产线在运转他大部分时间都在拉东西和搬机器他干的活不多，还能和工人聊天，不管领导这在后来是不可能的

如果相关的话，你也可以设个标签，吃空饷，让别人帮你打卡，富士康给你发工资董天行回忆说，工厂建成后，有一大批人因为打卡吃空饭而被解雇

到2012年，巨型工厂郑州富士康正式建成，生产线超过90条厂区周围，瓦房变楼房，土路变水泥路，一座座以富士康为原点的小镇拔地而起一切都太快了

在董天星的记忆里，刚开始的时候，你可以在周围农民的家里租几十块钱，想住多久就住多久后来盖了楼，单间月租几百元

2014年，苹果CEO蒂姆·库克到访郑州富士康，董天行也曾与他会面，这是郑州富士康的重头戏。

过去十年，基本上每天都是这样

郑州富士康建成后，墙壁和门柱挡住了外人，董天行也进入了快节奏的工作他觉得自己像个机器人，在车间，食堂，宿舍之间来回奔波，十年如一日，无聊又忙碌

他早上7点起床，在楼下买了早餐，坐三轮车去工厂，穿过各个门柱去车间，早上8点开始工作，中午休息一个小时吃饭，晚上8点半下班回家洗完之后，他刷了一会儿手机，那是一天中最放松的时刻

他和五六个下属一起管理仓库他每天都把iPhone零件送到车间的生产线上，让工人组装他实时记录仓库里物料的位置和数量，接收物料，下班前交接

产量是领导安排的如果我今天给你500发炮弹，你必须打完他们是固定的每天，董天行必须把所有的材料送到流水线上，流水线工人必须按时完成每个人都被生产要求推着走

据董天行所知，为了保证交付给苹果的产品100%合格，保证运输，设备故障等因素不影响最终交付，郑州富士康会尽快完成订单，所以流水线越跑越快，产量压力越来越大。

相比较而言，董天行的工作比话务员轻松他不想再回到流水线上，每天提醒自己要小心，不能丢材料，数据要核对出了大差错，直接位置就没了

这十年来，基本上每天都是这样最显著的变化是，董天行一开始住宿舍，后来一个人在周边租房住500块钱每个月，通勤时间没有变化，因为宿舍区和厂区分开，距离不近

我选择搬出去住，是因为宿舍里每个人的作息时间都不一样有的上夜班，有的上白班，有的加班，有的不上无论白天，深夜还是清晨，人来人往，董天星都睡不好

董天行的职业发展停滞不前，不想退也进不去他在富士康的职级是3员，想要升职需要大专学历从2012年开始，除了调到其他部门做支持外，他的职位从未改变过

现在装配线像飞机一样快。

董天星看到存款数额和厂里冷漠的人际关系，心里难过他从来不喜欢一个人，但又不得不一个人

起初，他不是一个人在郑州富士康下班后，他经常和关系很好的同事坐在一起喝酒三五成群的年轻人在夜色中吹牛聊天这样的场景现在很难重现

董天行将此归因于富士康的派遣制和薪酬他说，从2016年开始，工厂开始大量招聘派遣工和小时工，以应对旺季工期一般是三四个月，工期结束后公司马上解散

他们来去匆匆，今天面试，明天去车间下属也是如此，换了一波又一波，所以董天行只跟他们谈工作，几乎不谈工作之外的事情董天行的领导也换了几波

调度员和临时工基本都在流水线上工作看到他们的情况，董天行实在不忍心订单急的时候，他偶尔会被调到流水线支援现在流水线和飞机一样快

我管理仓库，偶尔可以去车间外面喝水装配线上的那些工人必须不停地工作你要上厕所，就得找人代替你

董天行说，如果完不成生产任务，线长会被上级领导问责很多线领导脾气特别差，时刻盯着工人，说话特别狠

过去10年，富士康员工的年龄结构也发生了变化。

在董天行的记忆中，在成立后的最初几年，富士康工人的工资水平在郑州并不低，吸引了大批20岁左右的年轻人后来他们大多三四十岁就结婚了，单身年轻的董天行和他们没有共同语言

以前补贴很多，干部补贴，高温补贴，特岗补贴2016年之后，它们就不可用了这些年来，董天行的底薪好像是涨了事实上，他的收入和前几年的收入差别不大

董天行不赌博，不炒股他一直在存钱这些年，他买了一辆价值七八万的车剩下的钱还不够在三线城市买房他需要父母的支持和贷款，和他那些离开工厂下海创业的同学不一样

降低收入，打算告别富士康

其实早在2019年，董天行就想离开富士康创业，但因为疫情，怕失败后不了了之如今，他又一次有了辞职的强烈想法

不稳定，收入又在慢慢减少不像以前收入比较稳定，旺季每个月固定在六七千元受全球经济环境影响，董天行的工作失去了吸引力

苹果每年9月发布新一代iPhone，每年8—12月也成为富士康生产旺季去年9月底10月初，iPhone13 mini订单中断，董天行无工可加，收入只有4000多元

今年，情况不容乐观iPhone14标准版和Plus版遇冷，郑州富士康拆除部分生产线董天行观察，与去年相比，今年的最高回收费是3000元，今年的最高回收费也不过一万多元

与2011年相比，郑州富士康的环境大不相同时代财经观察到，在国内，它面临着来自Luxshare和比亚迪等新苹果代工厂的竞争，在国外，印度塔塔集团也虎视眈眈

董天行想要离开他说，10月下旬，郑州富士康实行闭环管理，食堂关门工厂给宿舍送饭，工人只能按照指定路线回宿舍

没有班车我每天走路上下班，住得远的话一个小时也到不了董天行说，如果非要吃饭做核酸，午饭后十几分钟就要解决

从2011年到2022年，苹果市值从不到4000亿美元上升到2.4万亿美元，富士康功不可没但董天行说，如果可以重来，他再也不会踏足富士康

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