康宝莱荣膺2022-2023美世中国卓越健康雇主

日前，中国北京——全球知名营养品公司康宝莱最近几天凭借来自300多家参评公司的全方位福祉项目，荣获2022—2023年度美世中国优秀健康雇主:优秀健康创新奖。

美世中国优秀健康雇主评选每两年举办一次通过对企业卫生系统和员工个人健康风险的综合调查分析，选择为员工整体健康提供最佳卫生环境和卫生条件的用人单位在此次评选中，康宝莱清晰且高度结构化的健康战略体系在创新性，针对性和有效性方面均获得高分很多明星项目给评委留下深刻印象，获得了这个创新奖

作为全球领先的营养公司，康宝莱一直致力于打造优秀的企业文化，为内外部工作伙伴营造最佳的工作氛围，打造最佳工作场所，提升康宝莱的雇主品牌形象。

生理健康角项目:2021年，康宝莱中国在上海总部和北京，广州，武汉，成都等城市试点运营健康角，为员工提供一个独立，安全，私密的小空间，让员工在工作时间可以尽情放松。

心理学—EAP项目:EAP员工援助计划已在全球各地区同步启动，为员工提供即时，及时，专业和保密的情感和心理支持，信息和资源转介，工作和生活辅导等信息和方案，帮助员工面对生活中的问题和挑战，从而实现工作和个人生活的平衡与和谐值得一提的是，康宝莱员工及其直系亲属可以免费使用这项服务

社会—员工欢乐俱乐部:员工欢乐俱乐部平台旨在为康宝莱员工提供一个交流兴趣，学习分享，展示自我的平台该平台推出后，获得了广泛关注到目前为止，已经成立了网球，瑜伽，足球，健身，阅读等各种主题的俱乐部，吸引了许多员工的参与，促进了跨部门的交流

智—康宝莱员工大学:这一数字化的在线学习平台提供数万门多语种的互动课程，涵盖业务工作，技术开发，软技能等多个领域的模块，并可根据个人兴趣和岗位推送可能感兴趣的课程，极大地丰富了员工的学习资源，帮助员工成长发展。

员工月活俱乐部开展活动。

此外，最近几年来，康宝莱中国HR团队还打造了深受员工欢迎的明星项目和活动，如H24DAY，Simply the Best即时识别计划，GO HEALTHY健康月，设计思维工作坊等康宝莱这几年的努力也得到了很多职场荣誉的认可公司获得2015/2016/2018年度GPTW，2018年度优秀健康雇主最佳实践奖，2019/2020年度中国最佳雇主—校招案例奖，2020—2021年度最佳数字化学习项目奖等

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